随着国家法律法规的不断完善，在企业当中，法律顾问已经成为了许多企业不可划缺的一部分。一些大企业除了设有自己的公司内部法务部门外，还会再外聘企业法律顾问，以护企业更周全的运作。那么，这是为什么呢?

　　这里我们不得不提到，公司内部企业法律顾问和外聘的企业法律顾问有什么区别?

　　首先，在形式上，从字面上我们就能感受出来。公司内部的法务人员属于公司内部编制，其与企业之间是劳动合同关系，直接对企业负责。而请外聘的企业法律顾问，则是例如与类似于“粤天企业”这样的法律服务平台签订合作，为企业提供企业法律顾问服务。

　　其次，我们来分析一下，企业只设公司内部法务存在的局限性包括哪些方面：

　　1、大多数初创型公司，一般只能给内部法务提供较低的薪资，法务人员也较为年轻，难免会在法律风险管理事务的经验和技巧上有所欠缺。

　　企业内部法务除了内部法律事务外，还要身兼行政管理事务，这样对于其在法律专业的建树上，达不到外聘企业法律顾问的专业程度。但外聘的法律顾问更多侧重于全职的法律工作，基于签订的服务合同内容，专门处理公司相关法律事务。

　　2、遇到专业法律问题时，企业内部法务，可能会因为碍于自身的身份和地位，以及容易被公司领导的意愿所左右，失去独立判断的能力，从而加大企业风险。而外部聘请的企业法律顾问，更能站在客观和保持独立的角度上，分析法律与公司经营方面的问题。

　　事实上，大企业即使有公司内部的法务部门，也需要外聘企业法律顾问。在现代企业管理结构中，外聘律师是极其重要的一个环节。单纯依靠企业内部法务，并不能为企业建立健全完美的法律风险管理体系。

　　而对于中小企来说，作者认为，选择外聘企业法律顾问提供法律服务优于在企业内部设立法务部门，因为法务团队的构建需要培养专门的内部法务的人力、物力、财力，这都是需要时间和金钱去沉淀的。而选择外聘企业法律顾问则可以节约一定的成本。

　　随着“互联网+”时代的到来，网上法律服务平台不断涌现，如惠法网等线上一站式法律服务平台。相较于传统的律师事务所，它们冲破地域的限制、打破了时间的束缚、提供更完备的法律顾问服务，也越来越受到企业、个人的欢迎。